臺(tái)灣地區(qū)人口結(jié)構(gòu)的薪資紅利被物價(jià)吃掉

朱云鵬 作者為東吳大學(xué)巨量資料管理學(xué)院講座教授

臺(tái)灣主計(jì)部門公布今年臺(tái)灣地區(qū)1到6月全體受雇員工平均每月經(jīng)常性薪資為44262元（新臺(tái)幣，下同），年增率3%，但是同期通貨膨脹超過此數(shù)，實(shí)質(zhì)經(jīng)常性薪資變成年減0.11%，為6年來首見的負(fù)成長(zhǎng)。即使改用總薪資計(jì)算，把年終獎(jiǎng)金等加入，名目數(shù)字增幅會(huì)高一點(diǎn)，扣掉通貨膨脹后實(shí)質(zhì)薪資稍微增加，但是幅度有限，可以說幾乎不變；薪資增幅被物價(jià)吃掉了。

看到這個(gè)現(xiàn)象，實(shí)在非常訝異。以臺(tái)灣地區(qū)的人口結(jié)構(gòu)，最近兩年應(yīng)當(dāng)是薪資開始異?？焖俪砷L(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)刻。臺(tái)灣地區(qū)的工作年齡人口，也就是15到64歲的人數(shù)，在2015年達(dá)到1736萬的高峰，然后開始逐年下降，其速度與年俱增：2016比前一年少7萬4千人，但去年比前年少了26萬4千人。

人口的總數(shù)，晚了幾年，在2019年達(dá)到高峰，前年開始下降。一年以后，也就是從去年開始，勞動(dòng)力人口──15歲以上在工作或?qū)ふ夜ぷ髦械娜丝?，也開始下降。而且當(dāng)勞動(dòng)力開始下降，其速度就什為驚人：去年上半年減少了9萬6千人，今年上半年則減少接近10萬人。

所以，企業(yè)會(huì)發(fā)現(xiàn)本來員工就不好找，而從前年開始，找到工人的難度又加大了。臺(tái)灣許多企業(yè)的業(yè)務(wù)和海外有關(guān)，規(guī)模沒有縮小，有些還愈來愈大，在這種需求不變或繼續(xù)成長(zhǎng)，但勞動(dòng)供給逐漸萎縮的情況下，照理說薪資應(yīng)該會(huì)快速上漲。臺(tái)當(dāng)局可能也看出這個(gè)趨勢(shì)，最近兩年調(diào)整最低工資的時(shí)候很大方；其實(shí)在這種人口快速減少狀況下，不快速調(diào)整最低工資才是奇怪的事情。

勞動(dòng)力愈來愈少，可工作的人口愈來愈值錢，薪水愈來愈高，可以說是人口結(jié)構(gòu)的“薪資紅利”。問題在于，有此紅利的工作人口，其經(jīng)濟(jì)能力是否跟著薪水愈來愈高？答案是否定的。年輕人面臨的生活壓力很多，但至少有兩個(gè)主壓力，一是消費(fèi)者物價(jià)上升率，二是房?jī)r(jià)。在消費(fèi)者物價(jià)節(jié)節(jié)上升的情況下，薪資漲幅被吃掉了；房?jī)r(jià)呢？更慘，其漲幅遠(yuǎn)超過薪資。

以實(shí)質(zhì)經(jīng)常性薪資來看，今年6月的平均月薪以2016年的價(jià)格計(jì)算，為41100元，其實(shí)是創(chuàng)兩年多以來的新低。至于房?jī)r(jià)所得比更不用提了，屢創(chuàng)新高。可以這樣說，人口結(jié)構(gòu)變化理論上應(yīng)該帶來薪資紅利，使得年輕員工得到的扶持增加，但實(shí)際上這種情況并沒有在臺(tái)灣發(fā)生。

月前曾經(jīng)有幾位臺(tái)灣“中研院”的經(jīng)濟(jì)學(xué)院士公開呼吁，臺(tái)“央行”在推動(dòng)利率和貨幣政策時(shí)，不能只看消費(fèi)者物價(jià)上升率，還要看房?jī)r(jià)，甚至呼吁消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)納入房?jī)r(jià)。對(duì)這樣的呼吁大家應(yīng)該重視。當(dāng)然房?jī)r(jià)本身不可能放在民眾所得民間消費(fèi)項(xiàng)目的平減指數(shù)里面；消費(fèi)是流量，而民眾購買房地產(chǎn)不是消費(fèi)，是投資，那是存量，這兩個(gè)完全不同。但對(duì)一般家庭而言，這兩個(gè)價(jià)格都是必須跨越的物價(jià)關(guān)卡。

存量和流量的連結(jié)就在于“租金”。民眾購買自有房屋，購買時(shí)屬于“投資”，但購買的目的在于未來每年作“自用住宅服務(wù)”的消費(fèi)，一般用租金來設(shè)算。

房?jī)r(jià)上升，市場(chǎng)租金上升，自用住宅設(shè)算租金上升，三者環(huán)環(huán)相扣，都是對(duì)于薪資所得者的致命關(guān)卡?！疚恼聛碓矗褐袝r(shí)新聞網(wǎng)】