9月缺工創(chuàng)歷史新高 臺灣人力資源機構：人工智能相關職務成新興職缺

中新社臺北9月19日電 臺灣人力資源機構104人力銀行19日發(fā)布的最新調(diào)查顯示，9月該平臺所有職缺數(shù)達101.7萬個，再創(chuàng)歷史新高。其中，電子信息、軟件、半導體人才缺口最大。

據(jù)聯(lián)合新聞網(wǎng)報道，今年7月起，這一人力資源機構平臺每月提供職缺數(shù)皆維持百萬之上。該機構分析，主要原因為進入出口旺季，疫后解封商機潮來臨，住宿餐飲服務業(yè)、批發(fā)零售傳直銷業(yè)、旅游休閑運動業(yè)等人才缺口都比上月擴增。此外，即將到來的年底圣誕、跨年等節(jié)慶商機，導致無論內(nèi)需、外銷產(chǎn)業(yè)都有人才需求，因此帶動整體職缺數(shù)再攀史上新高。

尤其值得關注的是，電子信息、軟件、半導體即使面臨景氣不確定性因素、芯片生產(chǎn)過剩等負面雜音，但由于關鍵人才難尋，相關產(chǎn)業(yè)仍愿意開出職缺，避免錯失關鍵人才。

該機構還指出，當“百萬缺工潮”已成為長期現(xiàn)象，就業(yè)市場處于“事求人”且人才難尋的境況，企業(yè)嘗試以AI(人工智能)自動化解決缺工問題，因此帶動AI工作機會職缺數(shù)五年成長72%，顯見相關職務已成為關鍵新興職缺。

一方面，企業(yè)需要的人才難以招到，缺工成潮；另一方面，聯(lián)合新聞網(wǎng)當日相關報道顯示，全球通脹導致終端需求放緩，臺灣不少制造業(yè)訂單減少，陸續(xù)傳出廠商要求員工休假，更有員工爆料被強迫休假。(完)